Relatório de igualdade salarial
Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios (Lei nº 14.611/2023).
É um relatório cuja finalidade é permitir a comparação objetiva entre salários, remunerações e a proporção de ocupação de cargos nas empresas, de forma a verificar possíveis diferenças salariais entre homens e mulheres no mesmo cargo. A legislação acerca da Igualdade Salarial entre mulheres e homens, que engloba a Lei nº 14.611/2023, o Decreto nº 11.795/2023 e a Portaria nº 3.714/2023, foi criada com o intuito de corrigir essas lacunas, combater e eliminar as disparidades salariais baseadas em gênero e proporcionar maior segurança para as mulheres. As informações nos relatórios são anonimizadas, disponibilizadas pelo site oficial do Ministério do Trabalho Emprego em alinhamento com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial (CNPJ: 43.138.429/0016-39) - 2º Semestre 2025